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问题编号：211224165226 发表时间：2021-12-24


网友(137****9089)：	育儿假假期问题



关于今年11月实施的未满3周岁子女，可享受10天育儿假问题，请问公司是否有权利根据实际子女出生日（开始计算周年期），并结合条例实际实施时间对10天假期进行折算。

回复时间： 2022-03-01

浙江省卫生健康委员会：在子女三周岁内，夫妻双方每年（从子女出生之日起按照周年计算）各享受10天育儿假，育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。是否需要折算，法规没有明确规定，具体可由单位根据实际情况进行规定。

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