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问题编号:190706103127 发表时间:2019-07-06
网友(135****6843):
工龄被清零,他们的生存和养老问题怎么办?
杭州有大批国企(包括集体)老职工因浙劳险[1995]221号文件的原因,几十年的工龄被社保部门强行清零(视同缴费工龄不被认可);由此,导致了这一群体退休之后生计有虞、老无所养。想当年,这一群体的每一个成员都把人生最美好的青春年华献给了所在的企业,献给了社会主义的建设事业。如今,到了该安享晚年之际,万万没想到,当年流血流汗无私奉献,如今换来的却是欲哭无泪的尴尬处境和悲惨下场——到了退休年龄,有的人每月仅有一千多元的退休金,有的人分文全无!如果以前曾经做贼做强盗,现在受到惩罚自然无话可说;可是,这一群体的成员绝大多数人都是奉公守法劳动者,其中还不乏有当初的劳动模范和先进工作者!有保家卫国的复员和退伍军人!人类良知向来是惩恶扬善,岂能反其道而行?就连乌鸦都有反哺之心,何况人乎?吃水不忘挖井人——是中华民族的传统美德,国企老工人当年无数个日日夜夜的辛勤劳动和付出不值得被这个社会铭记?不值得被后辈们感恩?几十年的工龄,说清零就清零?今天,想通过民意直通车这个渠道和桥梁,向浙江省、杭州市的人社部门及其他相关的政府部门真诚呼吁:民以食为天!浙劳险[1995]221号文件自二十几年前颁布实施以来,已产生了各种负面的严重后果——包括一些国企老工人退休后的生存和养老问题,包括社会的安定问题等等。因此,对违反宪法、有违情理的浙劳险[1995]221号文件的纠错和善后工作,应该尽快提到各级政府的议事日程上来了。


 
回复时间: 2020-12-11  
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