杭州腾轩保洁有限公司
法人：陈蓓蕾
地址：杭州市余杭区五常街道西溪金座265室
电话：0571-87981872
员工：中海紫藤苑保洁 冯多课

投诉杭州腾轩保洁有限公司不足额发放工资和工伤医疗不报销；

我是投诉人儿子，我妈妈现在在西湖区中海紫藤苑做保洁工作，2017年6月开始上班，该公司在计算员工工资方面多次错误，导致少发和遗漏，一般向现场保洁主管申请，走公司流程也是会补充的；

我今天申诉有三件事情：
第一件：2017年10月份，共计少发放400元，期间多次申诉，查找原因是加班费少计算200元，公司是承认，并在2018年2月补发到账了，仍然少发的200元是基本工资，公司认为是2000元，入职时承诺的是2200元，以银行流水工资为主，我查看了8，9、11、12月都是2200元，因此10月份的基本工资应该按照2200元计算，请补发缺少的200元工资；据了解，公司在10月份人力调整，内部交接和业务不熟悉造成的；我们也多次提交了银行流水，也现场去公司2次，电话多次询问和催促，从来没有一次主动联系过我，说明原因；保洁不签劳动法，就可以随意践踏吗？做的是底层工作，最基本的工资也不给，太过分了；节假日加班是平日工资，没有人要求2倍、3倍，这种违法的事情大家心知肚明，事情不能太过分，基本薪水总是要付的呀；

第二件：2017年12月工资，少发了50元，当月开始15元报销，内部计算错误；

第三件：在2018年2月21日，正月初六，我妈妈在工作时，摔倒导致面部大面积皮肤挫伤，到医院就诊，费用大概是不足300元，具体数目发票经主管已提交公司，可目前仍然是没有报销，向其主管了解，每次回复回去说去公司开会，会去了解的，总是无消息；不清楚是主管无权过问、根本没过问、还是公司内部混乱，总之无结果；

工伤的事情，从2017年12月，正值冬天，下雪容易出现摔伤滑到工伤，该公司每月从员工工资中扣除15元，作为购买保险，无论是否购买保险，作为工作期间安全，难道不应该负责吗？再者还是购买了保险，一般应该是公司购买，还需要员工自己购买，这些也不纠结了，都不给报销就太多份了；


从12月，我去公司了解过2次，多次提交证据，电话沟通，从来不做重视，我们也耐心等待，多件事情，想想自己是弱势，能仍则仍，可是连几百的工伤都不给处理，做人不能太过分；