这两天杭州新闻媒体报道的，6月1日起正式实施的新《浙江省女职工劳动保护办法》，其中一个亮点 ——符合计生规定的您可以向市、县（市、区）劳动就业服务机构申请相当于本人3个月失业保险金的生育补助。此外，未就业妇女的配偶已经参加生育保险的，未就业妇女按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
请问这个是办法是否可行？杭州医保不是规定要生育医疗必须本人连续缴纳一年的生育险才能享受的吗？ 两者是否有冲突，麻烦相关部门人员给予解释，谢谢！