尊敬的相关部门领导：
您好，我是一名幼儿园小班孩子的家长，同时也是一名中国共产党员，国家在党的领导下，成为了世界第二大经济体，人民的生活水平增增日上，下一代的教育环境得到了极大的改善，这得感谢我们党，感谢习主席的领导和付出，不仅是我个人，我的家庭、我的孩子也坚决拥护中国共产党，相信党，相信政府能给我们一个美好的未来。
我的孩子现就读于杭州市半山幼儿园田园园区小三班，至2015年7月3日一学期结束，这一年来，通过园区开展的各项活动和比赛，孩子在自理能力，思维能力，交流能力上都有了显著的提高，这都离不开杨老师、何老师、陈老师的悉心教导和照顾，我们作为家长应该给这三位老师带上本学年的小红花，感谢她们对我们孩子无私的付出，同时也感谢政府为我们的孩子提供了一个现代化的教育场所。
此文截至到这里，是我作为一位家长内心的独白，由衷得感谢。
接下来，是我对于园区一些人事安排欠缺考虑、有失公平的申诉。
2015年7月放假后，从一些家长口中得知幼儿园有人事变动，原因是因为半山幼儿园的虎山园区即将投入使用，几乎每个班级都有抽调一名老师的行为，后经热心家长去园区证实，确有其事，而小三班将抽调2位老师去虎山园区。经过跟幼儿园院长沟通，园长认为这是幼儿园内部管理事物，和家长无关，要求我们各位家长配合园区的工作，不想为难我们家长。这样的回复显然有失教育工作者的水平，我认为幼儿园在这件事情的处理上不妥有下：
1、 幼儿园有人事调动行为本无可厚非，家长也无权过问，相信极大多数的家长都会做好配合工作给予支持（曾在第一学期开学初小三班就更换过一位老师，未通知家长），甚至为新园区的开放送去祝福。但全园做如此大规模的人事调动，是否该提前做出公示或者通知，家长和孩子作为幼儿园活动的主体参与者，是否享有基本的知情权，而且在幼儿园生活中，家长还作为一个消费主体，缴纳学费等，并非义务教育，作为消费活动的参与者，是否享用基本的知情权，对于家长的公平性如何体现。请政府给予调查
2、 既然是正常的人事调动，为何其他班级都抽调一名老师，而小三班抽调两名老师，这对于小三班的公平性如何体现。请政府给予调查
3、 小班的孩子是第一次参与到人生的集体生活中去，不比大班的孩子，接受能力和适应能力会强很多，需要老师反复引导的，大量的时间和老师在进行沟通，培养出的感情毋庸置疑，一下抽调相处一年的3位老师中的2位，孩子的心理问题如何处理，请问对于孩子的公平性如何体现。请政府给予调查
4、 新园区开园，很需要骨干老师开展工作，作为家长和消费者，虽然心理会有抵触，但还是愿意配合园区的正常管理工作，可小三班为何新换的老师是个孕妇。在更换老师，需要极大工作量去让孩子接受和适应的前提下，孕妇老师如何开展工作？请政府给予调查
5、 经过小班的一年相处生活，幼儿园生活中有相当大部分的互动环节，如果孕妇老师因为互动环节被孩子所伤，如何处理？我们作为都有孩子的人，孕期的生理状况都很清楚，如果因为老师的原因，孩子的互动教学不到位，请问园区如何保证。请政府给予调查
6、 园区调换孕妇老师到小三班，是否意味着孩子还将面临再次更换老师的情况，请问这样的公平性又如何体现。请政府给予调查
7、 园区园长作为一名教育工作者，霸气侧漏不是不可以，但是否得注意场合，口中的不想为难家长该如何解读？告到哪里都是她有理该如何解读？请政府给予调查
8、 如果园区园长一意孤行，不和家长展开正常沟通，请政府监督园区提交一学期教学工作安排给家委会（细化到每周工作安排，家长负责监督教学内容是否正常开展，有无因为老师而缺失），保证孕妇教师正常开展工作，别无二致，保证小三班和其他班级保持同步调人事更换，孕妇老师生孩子，其他班老师必须也去生孩子一同调换，彰显公平。