老城区人口密度越来越高，就业，上学，交通等结构性城市矛盾突出，想解决问题难度很大，那是否能创新思路，增加一个新方法，采取“釜底抽薪”的措施呢？就是老城区55岁以上不上班的，60岁以上退休的老人群体，自愿迁往萧山区，余杭区新城镇定居，户口同时迁往，以后不能再迁回来，政府给予一次性奖励2万元补贴。两个区各10万名，也就是老城区腾出20万个户口名额，给年轻人在主城区创业落户留出空间，所需的40亿元资金也就是拍卖一块"地王”的收入，全年拍地有上千亿，用一块地的代价换取20万个创业落户的机遇，对可持续发展所需要的各类人才来说，其作用谁又能说不会产生一批新的风云浙商呢？敢为天下先是众多浙商的胆略。
当然，政府也要为转移人口考虑某些配套接纳措施，让迁移人没有社保，医疗等后顾之忧，对于不上班人群来说，不需要每天赶交通，住在哪里不是住？何况城里空气不如郊区，没必要都呆在城里，为下一代腾出点发展空间，也算是晚年夕阳红所做的贡献吧。