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问题编号：131217110469 发表时间：2013-12-17


网友(188****2131)：	不签合同，无法确定工伤，无法拿工伤补助金



您好！我是在杭州滨江区长河镇马湖社区学生接送站旁（属于韵达快递杭州滨江区公司马湖社区便民服务站公部）上班，在2013年11月份有一次意外受伤骨折，现在因为公司没有签订劳动合同，也没有工伤保险，无法办理工伤和做工伤鉴定。现在公司已结清我上班工资，并辞退。上劳动保障部门做工伤鉴定询价，说是没有合同就没办法确定劳动关系要。现在我们该怎么办？

回复时间： 2013-12-18

这位网友你好，为你在网上找到以下资料，可供参考：
《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《工伤保险条例》第十四条规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

建议你向滨江区社保部门举报，或走法律途径。

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