现在公交司机难招已成普遍态势，并有愈演愈烈的趋势。这个缺口可能将会长期存在，影响和制约着杭州市公交先行的大战略的实现。
为了解决这一长期问题，公交公司是否能够扩展视野，开拓思路，通过劳务公司或者中介机构，到外省市成建制地招聘公交司机？合同形式可以多种多样，既可以签订个人合同，也可以同劳务公司签订劳务派遣合同。现在北方和西部地区一些城市，特别是资源枯竭型城市，存在着大量的剩余劳动力，是有可能招聘到合格的大客车司机的。