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问题编号：130815102317 发表时间：2013-08-15


网友(150****9336)：	杭州企业对于职工申请哺乳假有什么规定



杭州企业对于职工申请哺乳假有什么规定，是不是有困难的，如早产等原因造成的，可以申请哺乳假，哺乳假是否是6个月，包含产假吗？

回复时间： 2013-08-16

这位网友你好，为你在杭州市人口计划生育委员会网站上找到以下信息，请参考：
持有《独生子女父母光荣证》的职工，女方产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，所在单位可以给予六个月的哺乳假。根据《浙江省女职工劳动保护办法》，哺乳（含人工喂养）不满1周岁的女职工，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间；多胞胎生育的，每多一个婴儿，哺乳时间增加1小时。女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间，并扣减相应的工作量。

来源：http://www.fpc.gov.cn/index_leave_word_save.htm?uuid=8a7f8c82321a7bf401339d10566e00c7&seven=

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