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问题编号：130718134596 发表时间：2013-07-18


网友(136****6395)：	咨询女职工的产检假和晚育假



目前杭州规定的正常产假是98天，请问晚育的能否增加，如果增加，有几天？还有关于产检假，具体多少个月可以开始享受，享受的天数是多少？

回复时间： 2013-07-24

这位网友你好，针对您的问题，我们查阅了杭州市人口和计划生育委员会官方网站，根据《浙江省人口与计划生育条例》第三十六条规定，晚婚晚育的，应当给予奖励和照顾。具体办法由县（市、区）人民政府规定。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的，增加婚假十二天，工资、奖金和其他福利待遇照发；晚育的，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
详细回复请查看：http://www.fpc.gov.cn/index_draft_info.htm?draftid=3850&seven=
7月23日，市人力社保局回复：产前检查应多长时间检查一次，请咨询卫生部门；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；产前假为15天，应在预产期前享受，但产前假包含在产假假期内。
已电话告知。

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