有当时公司领导签名的小组成员工资明细表。平时的工作内容主要是工程维修，及各种各样的杂活，从十七岁一直做到现在四十一岁，在2007年才正式签订劳动合同。之前，我去问公司人事部门，回答说：已过一年有效期、且以前为挂靠性质。而我认为不存在挂靠，因为没有主体资格，人员去留和工资水平都是用工单位决定的，且也没有交管理费。请问我能不能补足签订合同前的权益？