我老婆在前一个工作单位提前10天申请离职，10天后离开该单位，期间做好全部交接工作，顶替我老婆岗位的人员已经熟悉该工作，交接工作已经得到直接分管领导层默认。但因签的合同必须要提前一个月提出申请，才能发出一个月的工资，该单位老板以此理由拒发一个月工资。
为此我到江干区劳动部门询问，他们仲裁部门说工资太少，不建议仲裁，建议投诉，投诉部门说建议仲裁。
在此我询问一下这种情况怎样得到解决，有相关支持依据吗？