为了对应2011年幼儿园老师的财政补贴，幼儿园的领导出台了说工资条上有一项预发工资，（工资条上写着是等级工资），当时的时候，也就随口一说，主要是为了应付教育局来查老师的实际年薪，而没有任何的协议或者说是合同。
现在幼儿园同事都在讨论说，幼儿园给我们的预发工资是600一个月，刚好符合了教育局的最底财政补贴的水平，等到年底财政补贴的时候，领导就直接说每个月600元已经预发了。
我的天哪！~是不是有了财政补贴，作为幼儿园也是想尽办法争取这比款项。而且我们同事中途辞职一分补贴也拿不到。
有时候想想不是老师愿意辞职，只是人往高处走，也很正常。而且大家都喜欢去一个有空间发展的幼儿园，拿得高薪的幼儿园。
我想请问一下，作为幼儿园如果真的说已经预防补贴给员工了，就不发财政补贴了。老师辞职了，也一分补贴都拿不到，这样做幼儿园的这种做法合适吗？作为员工又应该怎么样来维护自己的利益，是向上级领导投诉还是找媒体跟踪呢？