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问题编号：120222092375 发表时间：2012-02-22


网友(188****0712)：	厂房调动我的岗位，是否合理？



你好，厂方因货源原因对员工做出岗位调动，从计件岗位（属技术类）调到计时岗位（计时工资以当地基本工资为基准），因两者工资、工作强度出入颇大，请问厂方对此调整是否合理？谢谢！

回复时间： 2012-02-22

这位网友你好，请查看你劳动合同中对于工作岗位的说明。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
来源：http://www.molss.gov.cn/gb/news/2007-06/30/content_184630.htm

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