我们公司是金都物业，之前我请婚假（晚婚）我们公司说婚假只有基本工资，是不是应该是全额工资呢？
我们公司的年假计算方式是按整年计算，也就是说只要不是元旦入职的员工，年假只有从次年的1月1日到12月31日才算一整年，到后年方可修年假，举例说明：小王在2012年2月6日入职，要想休年假要等到2014年过了元旦以后，就是说从今年的2月6日到今年的12月31日不在计算范围，开始计算年假是2013年1月1日到12月31日算一年，这样计算肯定不合理的，是不是应该从正式入职的第一天到明年的今天就该算一年，应该可以休年假呢？
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