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问题编号：111231092027 发表时间：2011-12-31


网友(137****6269)：	元旦调休这样合理吗？



我是临安一家包装厂的员工，我们昨天休息了一天，厂里贴通知说和元旦调休，请问这样合理吗？该如何解决呢？还有过年放假是不是工资都能结？

回复时间： 2011-12-31

这位网友你好，2012年元旦放假时间为2012年1月1日至3日，其中1月1日为法定节假日，职工加班，企业应支付300%加班工资，2日、3日为休息日，企业安排职工加班，应首先安排补休，不能补休的支付200%的加班工资。在计算加班工资的“基数”时，要按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

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