2011年7月末我到杭州萧山北干工业园兴九路178号B幢3楼易墨服饰有限公司面试设计助理，面试后的一天，蒋*打电话说试用期一个月，试用期基本工资1700，转正基本工资2000-2500，有五险一金，让我带好毕业证书去入职，我带了毕业证书及相关的可能用得着的东西去了，这次接待我的是赵**，变口说试用期只有1500，有五险一金。

2011年8月5日我到易墨服饰有限公司正式上班， 2011年11月16日晚上，公司发短信让我立刻回去加班做后道工作（本来做设计助理不需要做这些，工厂的工人才负责这些，这个公司却经常让我们做挑脚边、钉扣子之类，还要去外面采购），说不加班就不用来了。（该公司并不支付加班工资，员工有权拒绝加班）属违法辞退加临时辞退。

2011年11月17日我到公司做完交接工作，但公司仍然不发工资，说11月21号来拿（此种违法辞退加临时辞退本应在员工做完交接工作就结清工资）此时公司连8月份的工资都没有足额给我。该公司是每个月20号发上个月的工资，也就是说2011.9.20这天应该发2011.8.5-2011.8.31的工资，但该公司一直拖到2011.10.20之后的几天（中途一直在说什么过几天，过几天之后，又说再过几天，一直重复此类言辞，能拖就拖），才付1300。

2011年11月21日我如约来拿工资，公司法人赵**却说没钱，只给我一千三，然后让我在领到1700工资那一栏签了字。因为公司一直拖工资，加上不包吃不包住，没有任何补贴，导致我付不出房租，11月初我告诉公司我付不出来房租，公司才给我400元付房租，说是预支9月份的工资（9月份的工资本该在10.20发），并且说之后的工资在一周内全部结清。

2011.11.28日，赵**又让公司的员工打电话通知我工资拿不到，又要拖延几天，几天之后她还是不发工资，说是12月8号发工资，12月8号去拿工资，又说是明天打到卡上，12月9日又说我的卡打不进去，让我去拿现金而且要我签字，但是只支付我3000多一点的工资，说是他们只给这个数字，如果我想拿到钱的话，现在就给我并且结清，不然就不给钱，走法律程序（那时我的生活已经非常困难，他们知道我急需用钱才以此要挟。而且他们有关系，认识监察大队的吴队长，刚好12345又让这个吴队长负责我的案子，后来还说什么他上面有人，他不怕之类的话）。因为我之前打12345投诉过他们，12月9日他们接到上面的电话，才打电话让我去拿钱，但是并不足额支付。


1.法律规定每周工作时间不能超过40小时国庆前该公司工作时间为9：00—18：00.，12：00—13:30为吃饭时间，每周六单休；国庆后该公司工作时间为9：00—17：30.，12：00—13:00为吃饭时间每周日单休。该公司规定每天工作时间为7.5小时，每周工作六天，即每周工作45小时，我来公司上班15周，按准时下班来算，每周已经加班5小时，，有75小时加班费未付，10月及11月超过下班时间的加班时间加起来有605分钟，即10小时，
2.公司未与我签劳动合同，故自2011.9.5—2.11.11.17应付我双倍工资，为11644.78元。
3.公司拖欠工资，应付我赔款1898.49元。
4.公司违法辞退我，应付我经济补偿金3500元。
5.公司临时辞退我,应付代通知金2000元。
6.公司一直未缴纳面试时承诺的五险一金，要求补交。

公司之前支付的金额为3000元，申请支付还未支付的的17814.83元。
这是之前我咨询的律师好心告诉我的。

12.5日，我找人陪我去了劳动监察大队，那个检查大队副队长态度才稍微收敛些，没之前那么狠，但居然乱说，然后说一周内答复。12.21号，也就是今天，打电话让我去一趟，我去了之后就让在办公室等，我在办公室看到桌上是我的案子，就翻阅了一下，没想到那个吴副队长借题发挥，就骂我。给的结果就是不但不赔偿，而且只给两千多，那纸上还写着12.25之前去拿，否则后果自负！8月和9月的没足额给的工资也不补给。更气人的是，那公司伪造了劳动合同，那个字根本不是我签的！走之前，那个副大队长还讽刺的对我说“律师给的歪点子”。真的很寒心。我之前也快放弃了，后来驻外劳务处的人告诉我要相信社会的主流，让我不要放弃、相信正义，我才坚持下来，也希望得到你们的帮助，在此不胜感激。