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问题编号:111023112312 发表时间:2011-10-23
网友(0571-****5858):
亏损5000万分红400%你会怎么想
“我们今年的目标是亏损5000万。”
听到这样的话,你一定觉得说话的这个人疯了。其实,我听到的时候也觉得是这样。
说话的人是老总,如果你能有耐心看完的话.
我在这待了很久了,待着待着我的年休都有10天了,看着他从繁荣到衰败,看着一群斗志昂扬的人慢慢散去,只剩下人心涣散。真是令人痛心。
公司经历了2次上市失败(H股和A股),最后无奈之下选择了合资。大家都看得出来是无奈之下才合资,老总却说绝非无奈。合资之前,公司出台了一个方案,回收职工股。

方案如下:

A. 1:5收回

B.保留股票,等待5年后上市,按上市当天价格核算,如不能上市则仍按A方案实施

C.保留股票,享受分红,享受和大股东同等的权利,即使上市也不收回。

当时大部分人选择了A,入袋为安。少数人选B。极少数选了C。

老总在一次会议上的原话是,“选B还是有点道理的,选C的人我真的不知道他们是怎么想的”。

在我看来选A的人是不看好公司的发展前景的,选B对公司抱有一丝幻想,选C的人才是看好公司发展前景的人。老总居然说这些人脑子有问题,在后面发生的事情证明了这些选C的人是真正的高手。

这位老总,今天说了“我们今年的目标是亏损5000万。”,过了几天就大肆分红了,而且分的很不少,180%。到了今天年中,又分红了,这次更多,200%以上。大家都知道,分红需要利润保证的,现在公司一直在亏损,拿什么来分红。这个老总胆子很大,还很无耻。老总在党员大会上还说,各位党员要发扬风格、鼓足干劲,帮助公司度过难关。你身为一个老总,在抽公司的血,中饱私囊,你叫我们情何以堪。

其实对于这个老总来说,钱已经只是一串数字了,多一个零少一个零没有什么区别。但是他还是想把这一个个零放到自己的口袋里。今年调工资,完全是文字游戏,很多人明升暗降,当然我是说普通员工,中高层的待遇那是实打实的。老总这样就顾着捞钱,不关心提高员工待遇,所以搞的人心涣散,员工也不会对工作很认真。今天上半年就发生了断货的重大问题。

真的想离开这里了,这些年一直想找的归属感,一直很淡。要不是对这份工作还比较喜欢,恐怕坚持不到现在了。

公司年年长亏损,老总年年多分红。不知道你信不信,反正我是信了
希望有关部门管一下国有资产流失的问题,想看这个企业员工的声心在19搂上原帖都点击10万多了
 
回复时间: 2011-10-24  
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