今年8月5日，我在杭网议事厅建议建德市政府提高环卫工人待遇（问题编号：110805205252）。8月11日，建德市市长公开电话受理中心在杭网议事厅给予了回复，称“已向市政府报告，并向市财政积极争取”。对这种“外交辞令”式的回复，我于12日电话联系建德市市长公开电话受理中心，明确表示不满意。
今天是8月31日，距回复时间已过去12个工作日。其间，我与建德市市长公开电话受理中心及有关部门多次电话沟通，欲进一步了解实质性处理意见，但始终得不到明确的答复，感到多的是敷衍和推诿，少的是真诚与透明。
据建德市市长公开电话受理中心8月11日的回复，目前，新安江环卫所约有400名编制外环卫工人，“道路清扫保洁员和公共厕所保洁员的工资没有达到最低工资标准1060元”；“环卫所没有能力为非在编人员缴纳社会保险费（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）”；“由于‘五险’未交，无法签订劳动合同”；“一线环卫工人除了驾驶员每月轮休2天外，其他环卫工人没有休息日，也没有休息日加班和节假日加班工资”；“今年4月以来，已经有28名环卫工人自动离职，目前一线作业人员非常紧张，环卫招工难、留人难、队伍不稳定问题十分突出”。这种情况在杭州区、县（市）一级比较少见。
为维护环卫工人的合法权益，促进环卫事业健康发展，在此再次吁请建德市政府认真贯彻《劳动合同法》，认真落实省府办〔2009〕190号、杭州市府办〔2008〕14号文件精神，尊重环卫工人，善待环卫工人，切实提高他们的生活待遇。
最后恳请建德市有关部门在回复时明确告知能否解决上述问题，如果不能解决是何原因？如果打算解决，什么时候能够实施？