杭州市政府为吸引人才来杭,提出的人才房是很好的举措。本人对此项政策有些建议望转达相关职能部门并给予回复意见: 1.人才房作为保障性住房的一部分,应该体现其保障性的一面,不能成为变相的福利分房,不然将面对巨大的社会舆论,使人才政策适得其反。因此人才房应该首先照顾那些没有房产的人才、其次是在杭没有房产的人才、最后才是突出贡献人才,这样更公正、科学、权威。 2.人才房的申请顺序中为体现公正原则,应着重考虑落户时间,不然一个刚引进的人才马上拿到房,而另一个在杭州工作10年的人才还要排队,未免不够人性、不公正。 3.人才房既然以家庭为申请单位,就应该有详细的实施细则,包括如何算分,如夫妻双方都是引进人才应如何选择?只按一方条件高的算,也不合理;欺骗、隐瞒申请有什么处罚措施?应该和廉租房一样有相应的法律法规。 |