在五一劳动节来临之际提前祝你们：工作顺利！生活幸福！我下面我就把我想咨询的问题向你们咨询一下。
我是在一家企业做销售工作的，昨天公司下发到每个办事处的内部联络单上通知厂部（生产部门）放假3天。而我们销售部门放假2天，但也没有体现加班事宜和加班薪资。我们和公司签订的是不定时工作制，我就想国家法定的放假天数是3天，为什么我们是2天呢？会不会因为我们销售一线人员签订的事不定时就能少放假？？
望各位专业人士能帮我分析一下，到底公司放假2天是不是算侵犯劳动者权益的行为。谢谢！