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问题编号：110419211480 发表时间：2011-04-19


网友(0571-****1360)：	提前解除劳动合同单位应该怎么赔偿？



单位在没有提前三十天的情况下，单位解散并解除我们的劳动合同，是否违法？单位应该怎么赔偿?

回复时间： 2011-04-20

这位网友你好，杭州市劳动保障网有如下规定：
用人单位解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令其限期支付经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金。
来源：http://www.zjhz.lss.gov.cn/html/zcfg/zcwd/zcwdk/ldgx/36484.html

如有不明，可进一步向杭州市劳动保障咨询服务中心（12333）咨询、投诉。
（杭网议事厅07）

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