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问题编号：110222104106 发表时间：2011-02-22


网友(138****6884)：	哺乳假具体如何执行？



我老婆因产后患乳腺炎，有医院开具的需要休息的证明，到单位申请６个月哺乳假，请问单位是否必须执行呢？工资如何结算呢？

回复时间： 2011-02-22

杭网议事厅帮你咨询了杭州市人口计生委政策法规处，该处工作人员表示，《浙江省人口与计划生育条例》第38条写着“有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假），工资照发，不影响晋级、调整工资，并计算工龄”，但不是所有单位都必须强制执行。一般是经本人申请、单位批准后，才执行哺乳假。
（杭网议事厅07）

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