公司在杭州设立办事处快2年了，我们一直做产品调查的工作，10年12月26日公司突然通知我浙江办事处解散了，办事处房租也到期不再续租，31日起不用上班了，工资发到12月。-------我失业了。领到了公司开出的离职证明，一方面积极找工作，一方面想想还可以领几个月失业金过年时有个保障。今天先到社区办领取手续，工作人员看了我的离职证明，说上面写着是我离职，也意味着是我主动要离开的，不是公司的原因，这样是不能领失业金的。要我再到街道去问问，既然来了就查查清楚吧，到了街道帮我查了，公司将我的养老保险等交到今年1月份（养老保险的是滞后一个月的），但是上面写着是我离职这不是公司的原因，回答国家政策规定这样是不能领的。除非公司修改新的失业证明，上面要写明是公司原因造成员工失业的，这样才可以领失业金。唉，公司这样写就意味着要赔偿员工几个月工资的，公司又不傻，所以吃亏的肯定是我们。
回家翻出05年12月办理过的我的杭州市失业证，上面有一行写着------核定本次累计享受期限0个月。想起来了，前面一家公司工作几年了后来公司撤并，通知我们不用上班了，也给我开出了离职证明，开始我以为可以领失业金的，好麻烦去转档案，拍照片，找出合同等最后领了失业证，但审核时也是离职，不是公司原因，不能领失业金。失业证一点用也没有，没有给失业者一点点帮助，才想起来真是见鬼了。
这是怎么了，国家老是说我们有完善的失业救济制度，每个地方都有层层的劳动保障部门，劳动保障室，但我怎么2次失业在我最需要的时候都领不到失业金，难道我的失业不叫失业？？？？单位不可能自找麻烦说员工离开是自己的原因，所以我认为这是制度上的问题。我这次不会再去办理一点用都没有的失业证了。我希望制度能更加完善，我是一个失业了的工作者，我知道这样的人有很多很多。