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问题编号:100815202605 发表时间:2010-08-15
网友(0571-****7094):
市劳动保障局应该接受匿名投诉
市劳动保障局
应注重动态监督管理,接受匿名投诉,不能坐等上门投诉才去处理,以切实保障劳动者特别是外来务工者的正当权益。
我去劳动保障局办事的时候,听说心心缘婚介所的员工向劳动部门询问养老保险缴费事宜,回去后被老板一个个叫去谈话,他们还敢实名投诉吗?该所节假日加班,不发加班工资,夏天不发冷饮费。还有某保安公司的保安,明明双休日上班,却要他们在考勤表上报休息。好多真相是要去基层实地才能了解到的。对私营企业要多走访走访,多接触劳动者。
 
回复时间: 2010-09-20  
市劳动保障局8月20日回复:
根据《劳动监察条例》第九条规定,任何组织和个人有权向劳动行政部门举报。举报可以匿名,举报时要提供被举报用人单位全称、住所和违法事实。对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律的行为提供线索、证据的举报人,给予奖励。因此,我们劳动行政部门是接受劳动者的匿名举报的。劳动监察部门除接受举报、投诉形式外,平时大量工作是以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及有关专项监察等形式进行。对于反映人所称的心心缘婚介所,经查杭州仅有家“杭州心心缘交友婚介中心”,位于下城区凤起路361号,现已交办下城区劳动和社会保障局进行调查、核实、处理。以上内容已告知反映人,反映人表示了解。 
(杭网议事厅07)

市劳动保障局9月3日回复:
城区劳动保障监察大队已对杭州心心缘公关联谊有限公司有关加班问题下达整改指令书,要求该单位限期改正。 
(杭网议事厅07)
 
 
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