杭州市的充分就业社区已进行到了第四年，但我个人的感觉此项工作出发点不错，但对就业的效果实际效果不大。
原因有以下几点：
1、对充分就业工作，各街道在做数学游戏，本达不到96%的就业率都达到了。
2、大量的工作都让社区专职工作人员完成，而他们只有一个专职工作人员，这些工作临时叫人帮助有很大困难，很难帮得上。
3、平时的就业工作还是老一套,即各级就业部门对求职人员的求职推向社区.而社区因为大量的充分就业工作难以应付就业工作.
故,本人建议,对社区的就业工作不应建立在表面的东西,对就业工作的日常考核应建立关开发岗位,落实就立工作上来,只要大家都这样做,就业工作定能做好.