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问题编号:100129105787 发表时间:2010-01-29
网友(0571****8890):
望切实提高社工的待遇
随着中央对社区建设的重视,社区基层工作就显的更为重要。作为一名普通的社区工作者,我们也确实感觉到身上的压力越来越大,随之而来的是工作量的加大,但是工资的收入却迟迟不能跟上,每个月拿到手上的工资才1500元,没有其他任何的灰色收入,没有奖金,只有年终才有2000块的红包,对于在杭刚创业的新杭州人来说,这样的收入显然和住在杭州的生活成本相差甚远。使我们单身一族缺乏谈恋爱的勇气,依然做着啃老一族。同时,社区工作缺少一个上升的空间,如果说警察每3年有可能得到晋升,那对我们来说是否需要出台更好的政策来激励我们的工作,这并不是我们要求得到更多的利益,而是对自己辛勤工作的肯定。
 
回复时间: 2010-02-04  
网民朋友您好,我们已将您的建议交办相关部门,不过请您务必留下真实号码,以便相关部门与你联系。(HW09)

市民政局(2010-02-04)回复:反映事宜反馈如下: 首先感谢您对我市社区建设工作的辛勤付出。社区工作者是“小巷总理”,是新时期“最可爱的人”,是社区建设发展的实践者和推动者,是社区建设发展的重要力量和主力军。随着社会的深刻变革和城市化的快速推进,社区工作者为政府分忧,为社会解难,为居民服务,战斗在我市基层第一线,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,成为党和政府解决社会问题、化解社会矛盾、增进社会团结、促进居民自治完善、维护社会稳定的重要依靠力量。 市委、市政府历来十分重视社区工作者队伍建设,2002年就率先在全国规范社区工作者工资福利待遇,2003年又在住房公积金政策上开创全国先河,2005年市委市政府出台《关于进一步落实和完善社区工作保障条件的意见》(市委[2005]10号)、《杭州市社区专职工作者管理办法(试行)》(市委办发[2005]62号),2008年围绕落实“四个有”特别是以事业留人、以感情留人、以适当待遇留人“三个留人”,出台了《关于进一步推进和谐社区建设的若干意见》、《关于解决社区党建工作保障若干问题的通知》、《关于社区公共服务工作站建设的若干意见》、《关于提高杭州市区社区专职工作人员工资福利待遇的意见》、《关于印发〈社区工作人员和经费配备标准〉的通知》“1+4”文件,大大提高了社区工作者福利待遇和社会、政治地位。据不完全统计,目前杭州社区工作者的待遇是全国最高的。2009年12月30日召开的全市创建和谐社区工作大会上,市委、市政府又制定出台了《关于加强社区工作者队伍建设的若干意见》、《杭州市社区工作者管理规范》、《关于调整社区居委会工作经费配备标准的通知》、《关于加强社区经费规范管理的若干意见》、《关于明确社区城市管理工作有关事项的通知》5个文件,在继续提高社区工作者经济待遇的同时,推出了一系列加强社区工作者社会、政治地位的新举措。1、市和区、县(市)把社区工作者培训经费列入年度财政预算,最低不少于每人每年200元,每年增长5%。2、社区工作者的工资福利待遇按照不低于全市上年度城镇单位在岗职工平均工资标准和单位缴纳的社会保险费、住房公积金等项目核定,由市、区两级财政各承担50%。社区工作者平均工资增长水平不低于杭州市城镇单位在岗职工平均工资增长水平。3、社区工作者退休(男年满60周岁、女年满55周岁)后享受基本社会养老金待遇。个人自愿提出,经组织同意的,可按女50周岁办理退休手续。4、实行带薪休假,休假、探亲假等假期时间、工资及奖金按国家对企业的有关规定执行。5、社区工作者每两年体检一次。6、取得社会工作师证书的社区工作者可享受职业资格津贴;在社区连续工作20年以上的,享受一次性特殊荣誉津贴并颁发荣誉证章。7、注重从社区党组织书记和居委会主任队伍中培养选拔街道(乡镇)领导班子成员(2002年以来,全市13个区、县(市)已从社区(村)负责人中选拔了65名同志担任街道(乡镇)、机关副处以上领导职务),并逐步实现有社区工作经历的干部走上区、县(市)领导岗位。积极推荐优秀社区工作者担任各级党代表、人大代表、政协委员,并逐步增加社区工作者所占比例。8、确定每年10月23日(新中国第一个居民委员会诞生日)为杭州市“社区工作者节”。9、市和区、县(市)两级每年组织开展一次优秀(模范)社区党组织书记、居委会主任和优秀(模范)社区工作者等评选表彰活动。10、对社区工作者依托自身技能优势为居民提供个性化服务的,其工作室可用社区工作者名字命名。11、为社区工作者在未来职业道路变换工作岗位,设计了可能发展方向和发展机会。 应该说,市委、市政府在加强社区工作者队伍建设方面是动足了脑筋的,对社区工作者始终是高看一眼,厚爱三分的。当然,作为一名在杭创业、特别是从事社区工作的新杭州人,我们也十分理解创业的艰辛,也会更加关注、关心、关爱你们的成长。作为社区建设的牵头部门,我们已经为你们设计了可能发展方向和发展机会的路径,同时在提高社区工作者待遇上,我们也会积极呼吁,只要是合理的,其他城市能办的,我们一定也会办到;其他城市不能办的,我们杭州也会积极争取办到。作为一名社区工作者,当前就是要更加努力地做好“有作为”这篇大文章,打好“服务牌”,兑现以居民呼声为第一信号、以居民利益为第一追求,以居民满意为第一标准的“三个第一”承诺,以“有为”换“有位”,为杭州创建全国和谐社区建设示范城市作出自己应有的贡献。 (HW09)
 
 
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