企业退休中级职称科技人员待遇过低问题何时能够得到解决？

各位领导：您们好！
我是1969年大学毕业分配到贵州大三线国防工厂工作的，一直从事技术工作，由于工作积极肯干，业务上进步较快，很快成了业务骨干，多次被评为先进工作者。在恢复技术职称不久的1983年，破格提升为工程师，89年通过高级职称的理论考试。89年12月低调回浙江工作。由于调动错过了一次晋升机会。93年再次参加并通过高级职称的理论考试，但由于当时我借调到一家民营企业工作，原厂没有给我申报上去，这样，又错过了晋升机会。到98年，我厂改制倒闭。此时，我已年过半百，结束了一生的晋升机会。现已退休在家。一切待遇按照企业退休工人执行。
虽然连续五年以每年10%的幅度提高企业退休人员养老金，每次仅对高级职称有了一定数量的倾斜，而对于中级职称企业退休科技人员却不给予任何关照，使这一部分人的养老金更加偏低，以至于有的工作了35年以上的退休工程师退休工资还达不到同企业同年龄段的半文盲甚至文盲的退休工人的水平，部队复转人员也有加工龄的规定，唯独只有只具中级职称的人，既无科技人员“倾斜”的待遇,也无复转军人加工龄的照顾。这是一种新的极不不合理的现象，希望政府主管部门能引起重视和解决。让每一个为国家做出过贡献的人都能享受到祖国改革开放的成果。

此致
祝祖国日益强大，繁荣富强！