本人于2017年11月13日入职杭州修养坊健康科技连锁有限公司；并于2019年4月11日离职。
1、2017年11月至2018年1月社保公司未缴纳；
2、2017年11月至2019年4月11日期间，休息日双倍薪资未支付也为安排补休；
3、2018年6月至9月四个月高温补贴未发放
4、2019年2月及3月整月薪资，4月1日至4月11日期间薪资未发放，未收到任何延迟发放通知及协商。
综上合计约人民币22700元。